费城76人任命迈克·甘西掌舵篮球运营，尼尔森升任副总裁

费城76人队篮球运营部门迎来新掌门人，迈克·甘西正式接替执掌该职位六个赛季的达里尔·莫雷，出任球队篮球运营总裁。与此同时，贾米尔·尼尔森被提升为球队篮球运营执行副总裁，成为甘西身边的重要搭档。

甘西此前在克利夫兰骑士队工作了14年，自2022年起担任球队总经理，如今正式踏入职业生涯的新角色，成为一支NBA球队篮球事务的总负责人。对76人来说，这次人事调整意味着管理层进入新的阶段，球队也将围绕新的决策核心重新推进建队工作。

摆在甘西面前的，是一支需要重新找到自己的76人。球队上赛季常规赛取得45胜37负，季后赛首轮在一比三落后的情况下完成翻盘，淘汰波士顿凯尔特人，但到了次轮又被纽约尼克斯横扫出局。这样的赛季轨迹说明，76人并不缺少某些瞬间的竞争力，但整体稳定性仍然不足。

从数据上看，76人上赛季的进攻效率排在联盟第17位，防守效率排在第16位。攻防两端都处在中游位置，也让外界很难准确判断这支球队到底强在哪里。如何把阵容重新梳理清楚，如何让球队在攻防两端形成更明确的身份，是甘西上任后首先要面对的问题。

在谈到建队思路时，甘西把“愿意在这里的人”放在了很靠前的位置。他表示，选秀就在眼前，自己会和很多教练交流，也会和接触过这些球员的人沟通，目标是把真正适合球队文化的人带进费城。如果球员不想来，或者不符合球队文化，那就不会被纳入考虑范围。

甘西进一步强调，他希望引进的球员必须具备“竞争力”“强硬”和“讨厌失败”这些特质。对76人来说，这不仅是一次管理层换人，更像是一次建队标准的重新确认，球队接下来在选秀和阵容补强上的方向，也会围绕这些标准展开。

尼尔森的加入，则让76人的管理层结构更完整。这位来自宾夕法尼亚州切斯特、拥有圣约瑟夫大学背景的前NBA全明星球员，曾在2000年代末至2010年代为奥兰多魔术队扮演重要角色。如今他回到费城，任务同样明确，就是帮助球队建立文化和身份认同。

尼尔森在谈到甘西的发言时表示，自己可以重复同样的话，因为两人的思路一致：球队里必须有人是真的想待在这里。他认为，文化和环境就是从这里开始的，而在联盟中取得成功没有捷径，也不会一蹴而就。对于76人来说，新管理层的第一步，已经从明确标准和重建文化开始。